Treinamento e Desenvolvimento é um programa estruturado com diferentes métodos e que foi projetado por profissionais de Recursos Humanos. Tornou-se uma das tarefas mais comuns e mais executadas dentro das empresas para atualização de competências e conhecimento dos funcionários de acordo com as mudanças de ambiente e de necessidades da empresa.
Conforme às sextas-feiras, publicamos aqui no blog o nosso Resumo Semanal de Excel e VBA, e de todo conteúdo postado durante a semana em nosso Blog, Canal do Youtube e Instagram. Lembre-se que é aqui a oportunidade que você tem para se atualizar. Aqui você encontra a lista de resumo todos os materiais com posts, artigos e vídeos que disponibilizamos forma gratuita. Não esqueça de inscrever-se em nosso canal e sempre vir aqui visitar o nosso blog, pois aqui você sempre encontrará conteúdos a respeito Continue lendo→
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As métricas do RH são parâmetros capazes de mensurar o impacto da gestão de pessoas no ambiente organizacional de uma empresa e as ações realizadas pelo RH. Portanto, essas medidas são fundamentais para identificar possíveis pontos que podem ser otimizados e obter uma visão mais clara do negócio. O que são KPIs em gestão de pessoas? Os KPIs, também chamados de Key Performance Indicators, são Indicadores Chave de Desempenho. Na gestão de pessoas, são indicadores que podem quantificar os resultados alcançados pelo departamento de RH. Continue lendo→
O mercado de trabalho está cada vez mais competitivo, não é mesmo? E da mesma forma que está difícil para os profissionais de determinadas áreas conseguirem um emprego, também está difícil para empresas conseguirem encontrar talentos, especialmente na hora de fazer um recrutamento e seleção para startup. Todos sabemos que as startups possuem uma forma única de gerenciar o seu negócio e também de gerenciar seus colaboradores, o que faz com que algumas delas sejam tão relevantes no mercado e muito concorridas. Afinal, quem é Continue lendo→
Esforço e resultado são critérios-chave para um profissional bem-sucedido, mas antes, você deve se policiar de quatro tópicos muito importantes para facilitar a sua organização e carreira. A desmotivação é o primeiro tópico a ser considerado. Você deve identificar tudo aquilo que te desmotiva, que te deixa sem ânimo ou infeliz, para assim, excluir esses afazeres ou atividades da sua rotina. Atividades de baixa performance são o segundo tópico. Você deve determinar as atividades que não te geram valor nenhum, que não te dão conhecimento, Continue lendo→
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Se você é um profissional que está buscando aprendizado e evolução no mercado de trabalho, em algum momento da sua carreira, é provável que você já tenha se deparado com o termo “hands-on“. Mas afinal, o que exatamente significa esse perfil? E como saber se você se obtém este tipo de perfil, ou não? Confira este artigo na íntegra, que explicaremos com detalhes!
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