Gisele Quagliato

A comunicação assertiva é a espinha dorsal de qualquer ambiente corporativo bem-sucedido. Mas há uma arte na comunicação que muitas vezes é negligenciada: a escuta ativa. Mais do que simplesmente ouvir, a escuta ativa é uma habilidade poderosa e extremamente necessária para construir um ambiente saudável para equipe que pode transformar a dinâmica empresarial. Isso porque a escuta ativa fortalece relações e assim impulsiona os resultados. Neste post, discutiremos um pouco sobre o que é a escuta ativa e como implementá-la efetivamente em sua empresa Continue lendo→

Em um mercado de trabalho tão competitivo, a proatividade tornou-se uma qualidade essencial para se destacar e avançar na carreira. Porém, ser proativo vai muito além de apenas reagir a situações, trata-se de antecipar aos problemas, identificar oportunidades e ser parte da solução. Contudo, é muito importante informar que essa habilidade precisa ser demonstrada da maneira correta para evitar tornar-se inconveniente no ambiente profissional. O Que é Proatividade? Proatividade é a competência de saber agir com antecedência aos eventos da maneira correta, onde busca mudanças Continue lendo→

A inteligência emocional é a capacidade de reconhecer, entender e gerenciar suas próprias emoções, bem como as emoções dos outros. Aprender a desenvolver a inteligência emocional ao longo da vida é importante para melhorar o relacionamento interpessoal, profissões e principalmente esclarecimento nas tomadas de decisões, assim como melhorar a qualidade de vida. Este tipo de competência emocional, é importante ser trabalhada juntamente com profissionais qualificados como, por exemplo, profissionais da área de Psicologia, mas você pode aprender praticando o autoconhecimento também, é o primeiro passo Continue lendo→

Você sabia que a maioria dos profissionais contratados pelo perfil técnico, são demitidos por apresentarem problemas comportamentais? Isso não é um Click Bait! É, no mundo dinâmico dos negócios, as competências comportamentais tornaram-se um fator crítico no sucesso profissional. Muitos profissionais são contratados com base em suas habilidades técnicas, mas, surpreendentemente, a maioria das demissões ocorre devido a problemas comportamentais. Uma estatística preocupante revela que a cada 10 profissionais contratados pelo perfil técnico, 9 deles são demitidos devido a problemas comportamentais. No entanto, falaremos aqui Continue lendo→