Contratar um novo funcionário é coisa séria, você não pode descuidar nessa área. Quem você traz para dentro da sua equipe será diretamente responsável pelo seu sucesso, ou então pelo seu fracasso, e é por isso que você precisa caprichar no anúncio de vaga. Pode parecer pouco, mas as pessoas tendem a subestimar o estrago que uma única pessoa pode fazer ao seu trabalho. Você pode contratar sobre o pretexto que se a pessoa não for o que você pensa, você tira. Mas você tirará Continue lendo→
Não há dúvida alguma que habilidades profissionais são indispensáveis atualmente. É assim que você consegue diferenciar-se dos seus concorrentes no mercado de trabalho. Pensando nisso, fizemos esse artigo para apresentar habilidades essenciais para você adquirir. Caso você esteja procurando meios para crescer profissionalmente, não se preocupe, vamos mostrar as melhores maneiras para você conseguir se desenvolver profissionalmente, para que assim, você consiga aquela promoção tão desejada no seu trabalho, ou finalmente conquiste o emprego naquela empresa dos seus sonhos. As principais habilidades profissionais A seguir Continue lendo→
Treinamento e Desenvolvimento é um programa estruturado com diferentes métodos e que foi projetado por profissionais de Recursos Humanos. Tornou-se uma das tarefas mais comuns e mais executadas dentro das empresas para atualização de competências e conhecimento dos funcionários de acordo com as mudanças de ambiente e de necessidades da empresa.
Nos dias de hoje, as empresas não contam mais com profissionais de apenas uma ou duas gerações, na verdade, a mistura de gerações em uma empresa é o que mais vemos atualmente, o que é ótimo. Pois, a geração Z, por exemplo, pode trocar experiências com a geração x, o que é ótimo para o crescimento profissional de ambos.
Quer fazer a transição de carreira, mas está com dúvidas sobre como iniciar? Então saiba que este artigo foi feito exatamente para você. Ao longo dele vamos te dar algumas dicas incríveis sobre como você pode fazer sua transição de carreira da maneira certa. Continue lendo e confira. Transição de carreira: 10 dicas que vão te ajudar a fazer isso da melhor maneira Claro que cada pessoa pode fazer sua transição de carreira da forma que achar melhor, porém, existem algumas dicas que são capazes Continue lendo→
As métricas do RH são parâmetros capazes de mensurar o impacto da gestão de pessoas no ambiente organizacional de uma empresa e as ações realizadas pelo RH. Portanto, essas medidas são fundamentais para identificar possíveis pontos que podem ser otimizados e obter uma visão mais clara do negócio. O que são KPIs em gestão de pessoas? Os KPIs, também chamados de Key Performance Indicators, são Indicadores Chave de Desempenho. Na gestão de pessoas, são indicadores que podem quantificar os resultados alcançados pelo departamento de RH. Continue lendo→
Tarefas manuais repetitivas que demandam muito tempo e esforço dos colaboradores devem ser eliminadas gradualmente, em contrapartida, a otimização e automação de processos deve ser implementada em todos os setores de uma organização, inclusive no setor de RH, um dos setores mais importantes para os colaboradores de uma empresa. Ao mesmo tempo que as tarefas manuais e repetitivas são excluídas, a otimização e automação já estão sendo implementadas. Pois é necessário encontrar formas mais simples dessas tarefas serem feitas, o que só é possível quando Continue lendo→
Com as novas tendências do mundo dos negócios, os empregos estão acompanhando as inovações tecnológicas e tudo que está ao seu redor. Um exemplo disso são os trabalhos remotos, home office e híbridos. E uma das novas tendências é a entrevista online. Ou seja, o time de recrutamento ou contratação faz a entrevista por meio de chamadas de vídeos com o candidato. Isso traz agilidade no processo, evita o deslocamento e gera economia para o contratante. Assim, no artigo de hoje mostraremos alguns pontos-chave para Continue lendo→
O mercado de trabalho está cada vez mais competitivo, não é mesmo? E da mesma forma que está difícil para os profissionais de determinadas áreas conseguirem um emprego, também está difícil para empresas conseguirem encontrar talentos, especialmente na hora de fazer um recrutamento e seleção para startup. Todos sabemos que as startups possuem uma forma única de gerenciar o seu negócio e também de gerenciar seus colaboradores, o que faz com que algumas delas sejam tão relevantes no mercado e muito concorridas. Afinal, quem é Continue lendo→
Esforço e resultado são critérios-chave para um profissional bem-sucedido, mas antes, você deve se policiar de quatro tópicos muito importantes para facilitar a sua organização e carreira. A desmotivação é o primeiro tópico a ser considerado. Você deve identificar tudo aquilo que te desmotiva, que te deixa sem ânimo ou infeliz, para assim, excluir esses afazeres ou atividades da sua rotina. Atividades de baixa performance são o segundo tópico. Você deve determinar as atividades que não te geram valor nenhum, que não te dão conhecimento, Continue lendo→
