O que é Avaliação de Desempenho e como deve ser feita
A avaliação de desempenho é uma ferramenta muito usada no setor de Recursos Humanos, que analisa a performance individual ou coletiva dos colaboradores/funcionários, e seus comportamentos. Por meio dela, é possível visualizar pontos satisfatórios ou não sobre resultados, avaliar a efetividade no trabalho, identificar funcionários que se sobressaem, verificar a produtividade dos funcionários, entre outros pontos que vão contribuir para a elaboração de medidas e programas de treinamento e assim, podendo eliminar os problemas identificados, para que nada atrapalhe o crescimento da organização em geral. Continue lendo→
