Nesta aula você aprenderá como desinstalar o Office 2019 ou qualquer outra versão antiga completamente e corretamente para poder instalar o Microsoft 365, ou seja, no meu caso migrarei do Office 2019 para Microsoft 365. Ressaltando novamente que, esta dica é interessante e serve para a desinstalação de qualquer versão do Microsoft Office. Sendo assim, se você possui uma versão antiga do Microsoft Office e precisa fazer UPGRADE para o Microsoft 365, este vídeo é para você. Muitas vezes encontramos problemas para migrarmos para o Continue lendo→
Toda busca por uma nova recolocação profissional, exige uma estratégia única e individual com o objetivo de conquistar um novo emprego no mercado de trabalho. Além disso, este processo envolve pessoas com diversas áreas de expertise sejam elas soft skills ou hard skills, que procuram posições em diferentes setores do mercado. Embora as circunstâncias específicas de cada profissional sejam únicas, um dos principais desafios é semelhante para todos: destacar-se entre os concorrentes e ser escolhido para ocupar a vaga almejada. Sendo assim, você tem algumas Continue lendo→
Alcançar uma promoção no ambiente corporativo é uma aspiração recorrente entre colaboradores de uma empresa. No entanto, essa progressão não está atrelada apenas ao mérito individual, mas também à sinergia entre o colaborador e a cultura organizacional da empresa. Sobre o mérito individual, falaremos aqui através de dicas práticas o que você deve e como se planejar. Contudo, como profissionais experientes que conhecemos especialistas em recrutamento e seleção, observamos aqui no Grupo Ninja que a trajetória para promoção vai além da excelência nas entregas diárias. Continue lendo→
O envio da carta de apresentação (ou “cover letter“, conforme conhecido lá fora) é muito comum em países desenvolvidos. Mas, aqui em nosso país, a elaboração e envio deste documento, apesar de conhecermos, ainda não é tão cultural. Mas, esta realidade está mudando, uma vez que os envio de carta de apresentação está sendo requisitadas pelos novos gestores de RH e Head Hunters e está se tornando cada vez mais comum. Infelizmente, a maioria das pessoas não faz ideia que, somente o ato de enviar Continue lendo→
Confundir avaliação e gestão de desempenho é extremamente comum e, exatamente por conta disso, é necessário que todos os gestores saibam exatamente o que é cada uma dessas expressões, de forma que consigam aplicá-las corretamente. Então continue lendo esta matéria, e veja quais são as diferenças entre avaliação e gestão de desempenho, para que você consiga aplicar ambas as coisas em sua corporação, para melhorar a produtividade de todos da equipe. Avaliação e Gestão de Desempenho: Entenda O Que é Avaliação de Desempenho Para explicar Continue lendo→
O dia a dia de todos os que trabalham como empresários não é nada fácil, na verdade, é tão corrido e agitado quanto o dia a dia dos trabalhadores. Por conta disso, encontrar formas de facilitar as atividades diárias deles, é algo mais do que necessário. E foi exatamente para isso que surgiu a plataforma do FGTS Digital. Essa nova plataforma permite aos empregadores muito mais facilidade na hora de executar o compromisso mensal que possuem com seus colaboradores no que se refere ao FGTS. Continue lendo→
Se engana quem pensa que a única coisa que uma empresa precisa atrair são clientes. Uma empresa depende, sim, dos clientes, mas para o produto chegar de forma satisfatória até um cliente é necessário que muita coisa aconteça antes, e é seguindo essa linha que falaremos de Employer Branding. Uma empresa depende de muita gente, e nem sempre você terá como controlar ofato de trabalhar ou não com os melhores disponíveis. Por exemplo, uma indústria precisa dos melhores fornecedores, mas isso não é tão simples Continue lendo→
Se existe algo que é importante dentro de uma empresa, é dar a devida atenção aos funcionários. Temos que lembrar que não temos robôs como funcionários, temos pessoas, cada uma com suas individualidades, People Analytics pode te ajudar a entender isso. Entender a individualidade de cada funcionário é você entender o que de melhor ele tem a oferecer e como ele pode oferecer esse melhor. Como dito, cada funcionário é único, ele veio de um lugar, tem a sua própria história e as suas próprias Continue lendo→
Desde que as pessoas que comandam empresas passaram a entender que o que eles têm não são simplesmente funcionários, mas sim uma equipe de colaboradores, tudo passou a fluir melhor. E isso é a base do Team Building. Em uma empresa, por mais que várias pessoas façam funções diferentes, todas elas estão focadas com um mesmo objetivo final: ajudar a empresa a florescer, e ajudar um projeto a ser concluído. Apesar de parecer fácil entender isso, na verdade, é um tipo de pensamento coletivo que Continue lendo→
O mercado de trabalho está em constante evolução e cada vez mais exigente, e isso fica claro no grande número de pessoas com formação profissional que atualmente estão fora do mercado de trabalho, ou pelo menos fora da sua área de formação. Isso mostra que para conquistar seu espaço, é necessário entender a filosofia do perfil multidisciplinar, profissional multidisciplinar. Esta filosofia é algo recente, pelo menos a forma mais humanizada da coisa, o que falaremos mais adiante, mas para falar de perfil multidisciplinar, profissional multidisciplinar, Continue lendo→
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