Ser um líder não é algo fácil, e mesmo aquelas pessoas que já nascem com um instinto e liderança natural precisam treinar esse tipo de coisa, para se desenvolverem e se tornarem líderes melhores, seja um líder tradicional ou então uma liderança digital. O que é importante ser dito aqui, é que se você acha que um funcionário ruim comum é um problema, você deveria ver um líder ruim em ação. Um líder ruim não vai apenas fazer um trabalho ruim e, ele vai levar Continue lendo→
Para muitas pessoas, alguns dos momentos mais difíceis em um novo emprego são justamente os primeiros dias na empresa. Existem vários motivos que fazem dos primeiros dias serem os mais difíceis, e que podem afetar o desempenho inicial, e por isso é muito importante que as empresas estejam preparadas e adotem um processo de onboarding de funcionários.
Em uma empresa, praticamente todos os setores devem serem tratados como fundamentais, e por isso todos devem ter uma estratégia. Isso inclui os departamentos primordiais como: marketing estratégico, vendas estratégicas, e até também RH Estratégico (Recursos Humanos). Mas você saberia informar do que se trata o que é RH Estratégico? Fique tranquilo(a) que explicaremos até o final deste artigo. Leia na íntegra!
As formas de se trabalhar evoluíram muito ao longo dos anos, hoje profissões que não existiam existem, profissões que existiam foram extintas, e o método de trabalho foi expandindo, hoje podendo escolher entre CLT, freelancer ou prolancer. Você provavelmente pode não conhecer todos os 3, ou pelo menos não conhecer a fundo todos eles, mas seja CLT, freelancer ou prolancer, algum deles é perfeito para você, e se você é empresário, algum deles é perfeito para o cargo que você está atrás. Tudo o que Continue lendo→
O mundo dos negócios acaba inevitavelmente importando muitos termos técnicos de linguagem dos Estados Unidos. Isso acontece em toda empresa, provavelmente em todo ramo. Por exemplo,é comum dizermos “Home Office“, ao invés de simplesmente trabalhar em casa. Mas será que você já ouviu os termos Quiet Quitting e Quiet Firing?
Se pegarmos a realidade de quem mora no Brasil, um dos maiores problemas é a mobilidade urbana. Talvez isso não seja um problema quando falamos de pequenas cidades, ou mesmo de cidades do interior, mas nos grandes centros urbanos isso é um problema, e é aí que entra o remote-first.
Contratar um novo funcionário é coisa séria, você não pode descuidar nessa área. Quem você traz para dentro da sua equipe será diretamente responsável pelo seu sucesso, ou então pelo seu fracasso, e é por isso que você precisa caprichar no anúncio de vaga. Pode parecer pouco, mas as pessoas tendem a subestimar o estrago que uma única pessoa pode fazer ao seu trabalho. Você pode contratar sobre o pretexto que se a pessoa não for o que você pensa, você tira. Mas você tirará Continue lendo→
Não há dúvida alguma que habilidades profissionais são indispensáveis atualmente. É assim que você consegue diferenciar-se dos seus concorrentes no mercado de trabalho. Pensando nisso, fizemos esse artigo para apresentar habilidades essenciais para você adquirir. Caso você esteja procurando meios para crescer profissionalmente, não se preocupe, vamos mostrar as melhores maneiras para você conseguir se desenvolver profissionalmente, para que assim, você consiga aquela promoção tão desejada no seu trabalho, ou finalmente conquiste o emprego naquela empresa dos seus sonhos. As principais habilidades profissionais A seguir Continue lendo→
Treinamento e Desenvolvimento é um programa estruturado com diferentes métodos e que foi projetado por profissionais de Recursos Humanos. Tornou-se uma das tarefas mais comuns e mais executadas dentro das empresas para atualização de competências e conhecimento dos funcionários de acordo com as mudanças de ambiente e de necessidades da empresa.
Nos dias de hoje, as empresas não contam mais com profissionais de apenas uma ou duas gerações, na verdade, a mistura de gerações em uma empresa é o que mais vemos atualmente, o que é ótimo. Pois, a geração Z, por exemplo, pode trocar experiências com a geração x, o que é ótimo para o crescimento profissional de ambos.
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