Confundir avaliação e gestão de desempenho é extremamente comum e, exatamente por conta disso, é necessário que todos os gestores saibam exatamente o que é cada uma dessas expressões, de forma que consigam aplicá-las corretamente. Então continue lendo esta matéria, e veja quais são as diferenças entre avaliação e gestão de desempenho, para que você consiga aplicar ambas as coisas em sua corporação, para melhorar a produtividade de todos da equipe. Avaliação e Gestão de Desempenho: Entenda O Que é Avaliação de Desempenho Para explicar Continue lendo→
O dia a dia de todos os que trabalham como empresários não é nada fácil, na verdade, é tão corrido e agitado quanto o dia a dia dos trabalhadores. Por conta disso, encontrar formas de facilitar as atividades diárias deles, é algo mais do que necessário. E foi exatamente para isso que surgiu a plataforma do FGTS Digital. Essa nova plataforma permite aos empregadores muito mais facilidade na hora de executar o compromisso mensal que possuem com seus colaboradores no que se refere ao FGTS. Continue lendo→
Se engana quem pensa que a única coisa que uma empresa precisa atrair são clientes. Uma empresa depende, sim, dos clientes, mas para o produto chegar de forma satisfatória até um cliente é necessário que muita coisa aconteça antes, e é seguindo essa linha que falaremos de Employer Branding. Uma empresa depende de muita gente, e nem sempre você terá como controlar ofato de trabalhar ou não com os melhores disponíveis. Por exemplo, uma indústria precisa dos melhores fornecedores, mas isso não é tão simples Continue lendo→
Se existe algo que é importante dentro de uma empresa, é dar a devida atenção aos funcionários. Temos que lembrar que não temos robôs como funcionários, temos pessoas, cada uma com suas individualidades, People Analytics pode te ajudar a entender isso. Entender a individualidade de cada funcionário é você entender o que de melhor ele tem a oferecer e como ele pode oferecer esse melhor. Como dito, cada funcionário é único, ele veio de um lugar, tem a sua própria história e as suas próprias Continue lendo→
Desde que as pessoas que comandam empresas passaram a entender que o que eles têm não são simplesmente funcionários, mas sim uma equipe de colaboradores, tudo passou a fluir melhor. E isso é a base do Team Building. Em uma empresa, por mais que várias pessoas façam funções diferentes, todas elas estão focadas com um mesmo objetivo final: ajudar a empresa a florescer, e ajudar um projeto a ser concluído. Apesar de parecer fácil entender isso, na verdade, é um tipo de pensamento coletivo que Continue lendo→
O mercado de trabalho está em constante evolução e cada vez mais exigente, e isso fica claro no grande número de pessoas com formação profissional que atualmente estão fora do mercado de trabalho, ou pelo menos fora da sua área de formação. Isso mostra que para conquistar seu espaço, é necessário entender a filosofia do perfil multidisciplinar, profissional multidisciplinar. Esta filosofia é algo recente, pelo menos a forma mais humanizada da coisa, o que falaremos mais adiante, mas para falar de perfil multidisciplinar, profissional multidisciplinar, Continue lendo→
Ser um líder não é algo fácil, e mesmo aquelas pessoas que já nascem com um instinto e liderança natural precisam treinar esse tipo de coisa, para se desenvolverem e se tornarem líderes melhores, seja um líder tradicional ou então uma liderança digital. O que é importante ser dito aqui, é que se você acha que um funcionário ruim comum é um problema, você deveria ver um líder ruim em ação. Um líder ruim não vai apenas fazer um trabalho ruim e, ele vai levar Continue lendo→
Para muitas pessoas, alguns dos momentos mais difíceis em um novo emprego são justamente os primeiros dias na empresa. Existem vários motivos que fazem dos primeiros dias serem os mais difíceis, e que podem afetar o desempenho inicial, e por isso é muito importante que as empresas estejam preparadas e adotem um processo de onboarding de funcionários.
Em uma empresa, praticamente todos os setores devem serem tratados como fundamentais, e por isso todos devem ter uma estratégia. Isso inclui os departamentos primordiais como: marketing estratégico, vendas estratégicas, e até também RH Estratégico (Recursos Humanos). Mas você saberia informar do que se trata o que é RH Estratégico? Fique tranquilo(a) que explicaremos até o final deste artigo. Leia na íntegra!
As formas de se trabalhar evoluíram muito ao longo dos anos, hoje profissões que não existiam existem, profissões que existiam foram extintas, e o método de trabalho foi expandindo, hoje podendo escolher entre CLT, freelancer ou prolancer. Você provavelmente pode não conhecer todos os 3, ou pelo menos não conhecer a fundo todos eles, mas seja CLT, freelancer ou prolancer, algum deles é perfeito para você, e se você é empresário, algum deles é perfeito para o cargo que você está atrás. Tudo o que Continue lendo→
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