Por mais que haja uma grande força social para que a imagem profissional de uma pessoa não esteja o tempo todo vinculada ao seu trabalho, uma vez que isso pode desenrolar uma série de problemas posteriormente, ainda assim, não há como negar de forma alguma que o mundo empresarial de alto nível ainda faz muito o uso da imagem de cada um dos profissionais. Para compreender perfeitamente esta situação, saiba que existe aquela popular frase “a primeira impressão é a que fica”, porém no mundo Continue lendo→
Ultimamente muito se fala sobre soft skills, sua importância, como funciona, aplicações e vantagens de serem desenvolvidas. Essas são algumas das palavras mais importantes do modelo de gestão 4.0, que possui uma visão muito mais detalhista, humanizada e precisa sobre o mundo dos negócios. A realidade, é que mesmo antes do 4.0, e das soft skills muito se falava sobre o cuidado que as empresas devem ter com seus profissionais, preocupando-se sempre com o conforto, desenvolvimento e muito mais. Todo gestor que está atualizado compreende Continue lendo→
O desempenho e os indicadores estratégicos são algumas das métricas e informações mais importantes para qualquer empresa, seja ela grande, média ou pequena e o que mais complica toda a situação e modelo de gestão é que mesmo o mais bem sucedido plano de uma corporação pode falhar se aplicado em outra. Tanto as atitudes quanto, indicadores estratégicos eles podem sim, servir como inspiração sendo incorporados e adaptados, porém, de forma alguma vão surtir o mesmo efeito, por isso, o primeiro passo para defini-los e Continue lendo→
O papel de um gestor, líder, CEO ou até mesmo dono de um CIA é sempre muito complexo, enquanto cada colaborador assume a postura de fazer algo mais prático, as tarefas chave e essenciais cabe ao gestor, que é organizar, incentivar e fazer com que todo o ecossistema funcione. Nada simples e com diversas variáveis como indicadores de desempenho, métodos de gerenciamento e muito mais. A realidade é que fazer gestão de um negócio não foi e nunca vai ser simples, e geralmente cai sob Continue lendo→
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Existem usuários do Excel, que ao receberam uma lista de CPF de cadastros pessoais, precisam remover os pontos e traços desta lista em específico. Mas, se você quer aprender a resolver esse problema, saiba que esse método é fácil, e será a solução para remover os pontos do CPF. Confira! Exemplo: Temos o CPF 221.980.454-88 e devemos deixar assim: 22198045488. Note, que não incluímos os pontos e nem o traço. O propósito desse tutorial é ensinar uma maneira de remover os pontos e traço dos Continue lendo→
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Fazer a gestão de pessoas é um dos processos mais requisitados dentro de uma empresa, afinal, compreender as necessidades, desejos e afins de seus colaboradores é algo essencial e, se for bem feito, pode alçar toda a corporação a voos muito mais altos, apenas com base na gestão do seu time. E para fazer uma boa gestão de pessoas é necessário compreender os dados que elas te fornecem, seja de forma ativa ou passiva, e o papel de todo gestor, RH e líder de setor Continue lendo→
Toda pessoa que já esteve presente em uma empresa que possui grandes objetivos percebeu que toda a cultura da corporação é muito bem pensada com processos e métodos para quase tudo o que é feito dentro da cia, e muito disso passa por uma plataforma de aprendizagem corporativa. O pensamento mais atual no mundo dos negócios é que o ativo mais importante de cada uma das empresas é o seu colaborador, ou seja, por mais que haja diversos processos, métodos e padrões, eles não conseguem Continue lendo→
