O que é intraempreendedorismo e como desenvolvê-lo

Você já ouviu falar de intraempreendedorismo? Essa é uma das características que têm sido frequentemente buscada nos profissionais e que pode te ajudar a subir de cargo na empresa, vamos saber mais? 

Como você já deve ter reparado, a palavra intraempreendedorismo vem de “empreendedorismo” e portanto, antes de falar dela, precisamos falar do que é ser empreendedor.

Ser empreendedor é a capacidade de identificar problemas ou oportunidades e criar soluções que sejam úteis ao mercado. 

Normalmente, o empreendedor é aquele que está a frente do negócio, ou seja, o dono do negócio. Mas isso muda quando o assunto é intraempreendedorismo. Nesse caso, estamos falando de funcionários de uma empresa que tem essas mesmas características, ou seja, que são capazes de notar problemas ou oportunidades e de apresentar soluções. 

O que é intraempreendedorismo

Sendo assim, chegamos então à nossa definição de intraempreendedorismo: identificar problemas e oportunidades, buscando soluções para a empresa em que se trabalha. 

Para aplicar o intraempreendedorismo, você precisa não se limitar ao que é solicitado para você fazer e sim focar em fazer tudo o que estiver ao seu alcance para trazer os melhores resultados para a empresa. 

É comum vermos alguns funcionários com o seguinte pensamento: eu estou vendo que ali tem um problema, mas não é da minha alçada, então deixe que os responsáveis descubram o que fazer com aquilo. 

Mas, um intraempreendedor pensaria: estou vendo que ali tem um problema, será que eu consigo ajudar a solucioná-lo de alguma forma? Será que eu tenho alguma habilidade que pode ser útil? E então ele vai até o responsável e tenta ajudar. 

Intraempreendedorismo: características

Agora que já sabemos o que é e como um intraempreendedor pensa, vamos falar um pouquinho sobre as características que normalmente vemos nesse tipo de colaborador?

Proativo: ele vê um problema ou uma oportunidade, ou até mesmo uma tarefa sem fazer e vai lá resolver o problema, não fica procrastinando ou esperando algo cair do céu. 

Tem iniciativa: se o problema ou a oportunidade está à sua vista, ele já vai logo resolver. 

É motivado: ele faz porque não precisa de motivações extrínsecas para resolver o problema, ele tem uma motivação intrínseca que não precisa ser ativada. O ato de resolver e de ajudar é a sua própria motivação.

É inovador: para conseguir ajudar e ter toda essa proatividade e iniciativa, o funcionário precisa ser inovador, estar atento às novidades do mercado, estar sempre conseguindo fazer ligações mentais, unindo o que ele sabe em outras áreas ao que ele precisa resolver naquele momento.

Tem pensamento crítico: um bom intraempreendedor consegue olhar para o problema e saber a gravidade do problema, ao mesmo tempo em que consegue também saber se a sua solução é boa ou se ele deveria buscar ajuda para conseguir fazer algo melhor. O importante para ele não é fazer tudo sozinho, mas sim ter a certeza de que está sendo bem feito e que aquela é a melhor solução. 

Como desenvolver cada uma dessas habilidades? 

Mas, além de saber quais são essas habilidades que você precisa desenvolver, você precisa saber também como desenvolver cada uma delas. Então vamos lá. 

Como ser mais proativo

É impossível ser proativo se você não tiver autoconfiança e também uma visão sistêmica. A autoconfiança vem de ter a certeza de que você é o melhor profissional daquela área. Para isso, faça cursos, se desenvolva, busque o aperfeiçoamento técnico. 

Para desenvolver a visão sistêmica, esteja sempre atento: o que tem aqui que eu ainda não sei, como posso aprender e como relacionar isso com o que eu já sei?

Como ter mais iniciativa

Para ter iniciativa, você precisa se organizar e fazer uma boa gestão do tempo. Você só conseguirá notar que há problemas para você resolver, se você não estiver o tempo todo atolado no trabalho. Muitas vezes, acabamos procrastinando as nossas atividades, deixamos para última hora e quando vemos, precisamos sair correndo para conseguir terminar no prazo. 

Com toda essa correria, se surgir algo que você possa ajudar, você não vai conseguir, afinal, não terá tempo. 

Então, um dos pilares da iniciativa é a gestão do tempo. 

Como ter mais motivação

Existem dois tipos de motivação, a intrínseca e a extrínseca. A motivação intrínseca é aquela que você não precisa fazer nada para que ela apareça. Ela está sempre aí com você, você já acorda com ela. Apesar de ser uma ótima forma de motivação, não podemos contar só com ela, já que ela pode ir embora sem dar aviso prévio. 

Então, precisamos contar com a motivação extrínseca, que é tudo aquilo no ambiente interno que te motiva. Pode ser dinheiro, estabilidade financeira, a perspectiva de fazer uma viagem legal com seus filhos, passar tempo de qualidade com a sua esposa, qualquer coisa. 

Você só precisa encontrar o que te motiva e sempre que a motivação intrínseca desaparecer, se lembrar de como se manter motivado de forma extrínseca.

Como ser inovador

Para ser inovador é necessário consumir muito conteúdo. Estar sempre aprendendo, assistindo filmes, buscando respostas e consumindo material de fora da sua bolha. 

Muitas vezes acabamos passando o tempo todo focados em materiais do trabalho e esquecemos de que também precisamos ter conhecimento em outras áreas para buscar referência. 

Um livro de romance pode te trazer alguma referência que você jamais iria conseguir em outra área. Até mesmo as redes sociais de pessoas legais e diferentes da sua área podem te trazer referências bacanas que podem te levar a ideias inovadoras e consequentemente a ser conhecido pelo seu intraempreendedorismo.

Como ter pensamento crítico

Uma tendência comum do ser humano é sempre buscar respostas que pautem o que ele já acredita. Ou seja, se você é feminista, você sempre vai ler livros e escutar pessoas que falem bem do feminismo. 

Se você acredita em Deus, vai sempre procurar a bíblia e os seus mentores espirituais para saber mais de Deus. 

Mas e se você fizesse o contrário? E se sendo feminista você lesse um livro contra o feminismo com a mente aberta? Ou se como cristão, você seguisse um ateu nas redes sociais e realmente escutasse o que ele tem a dizer? 

Isso é o que mais pode te ajudar a desenvolver o pensamento crítico pois é o que te leva a pensar além, a escutar o outro lado, a derrubar as suas crenças e seus tabus. Você não pode só ler coisas que corroborem com a sua tese, você precisa se informar com outro tipo de material, que te leve a pensar: será mesmo que o que eu sempre acreditei, está correto? 

Agora você já sabe o que é o intraempreendedorismo e já sabe quais habilidades precisa desenvolver para ser considerado um intraempreendedor. Aqui no nosso site você encontra diversos outros materiais que podem te ajudar a seguir essa jornada. Recomendo que você leia esse artigo: O que é e por que é importante fazer a gestão do tempo.