A educação corporativa é algo que promove o desenvolvimento de uma empresa ou de uma organização. Ela ajuda os colaboradores a terem mais clareza sobre as tarefas que serão ou são executadas. Auxiliando não só colaboradores, mas toda a empresa ou organização.
Porque, infelizmente, muitas pessoas estão saindo do ensino superior sem o mínimo de habilidades para se desenvolver em uma empresa, e pensando nisso, as empresas estão sendo encarregadas de fazer essa capacitação, e é aí que entra a educação corporativa.
Nós tentaremos responder todas as suas dúvidas sobre o tema, para você conseguir implementar os seus benefícios em sua empresa. Ela ajuda a manter os funcionários alinhados na empresa. Fazendo-os capazes de atender as demandas da empresa.
O que é Educação Corporativa?
Ela é uma educação voltada às estratégias do negócio, ensinando habilidades e comportamentos que visam o crescimento da empresa. Falando a grosso modo, ela tem o objetivo de ajudar os colaboradores a aperfeiçoar habilidades com potencial de serem desenvolvidas, ajudando a empresa.
Casando o desenvolvimento das pessoas com o negócio. Isso facilitará a clareza dos trabalhadores em relação às tarefas que precisam ser executadas, facilitando-o em criar uma estratégia para poder executá-las.
Mostraremos a seguir quais são os principais pontos da Educação Corporativa, sendo elas:
O resultado do negócio
O seu objetivo é aproximar a empresa de suas metas. Por isso precisa de um diálogo para poder criar a melhor estratégia para facilitar esse caminho.
Autonomia
Ele deixa o colaborador livre para o processo do ensino-aprendizagem. Podendo escolher assuntos que ele se sente mais confortável e facilidade em desenvolver. Por isso ele precisa de uma plataforma que dê possibilidades para ele seguir esse caminho, controlando a jornada.
Experiência do aluno
Precisa ser uma experiência boa e agradável, porque é assim que facilitará a compreensão do conteúdo, ajudando a empresa de modo geral.
Você viu como é importante facilitar e ajudar a compreensão do colaborador, porque isso facilitará tudo, desde uma execução bem feita das tarefas, até a harmonia e o crescimento da empresa. Preparando o ambiente para o aprendizado, facilita muito o funcionário a desenvolver o seu potencial.
Alguns pontos principais para a Educação Empresarial
Mostraremos alguns benefícios dessa ferramenta, sendo elas:
- Ela consegue aumentar, de forma agradável, é claro, a competitividade da empresa;
- Consegue desenvolver habilidades e comportamentos necessários;
- Pode trazer o inédito para a empresa
- Melhorar a união das pessoas da empresa
E uma coisa mais bacana da Educação Corporativa, é conseguir despertar de forma significativa nos colaboradores, a vontade de aprender. E isso é fundamental para todo e qualquer crescimento, seja ele indivíduo, ou grupo.
Qual a importância da Educação Corporativa
Se pudéssemos resumir a Educação Corporativa em uma frase, poderíamos resumir em: o foco é primeiro no colaborador, depois a empresa”. Outrora, isso era o oposto. Mas com o passar dos anos, isso começou a ser nítido, que se o trabalhador estiver disposto e feliz, a produção cresce exponencialmente.
Quando qualificamos as pessoas, automaticamente tudo será também qualificado; os meios, a produção, todo o serviço será mais bem feito.
Esse é um dos melhores investimentos sem dúvida alguma, e ele pode ser feito através de alguns meios, sendo:
- Treinamentos;
- Palestras;
- Workshops;
- Programa de mentoria.
- Reuniões.
Você consegue fazer a Educação Corporativa de vários meios, elevando a autoestima do trabalhador e do grupo. E a partir do momento que você deixa o ambiente do trabalho mais leve e harmonioso, a empresa dá saltos qualitativos em relação a sua produção.
Eles conseguirão tomar decisões mais rápidas e fazer planejamentos mais detalhados.
Esse é um ótimo investimento para a sua equipe. Então, vale a pena seguir esse caminho!
É você fazer um planejamento para começar, e ver como você pode fazer isso da melhor maneira possível.
Mas caso você precise fazer isso, mas no momento você precisa fazer isso à distância, não se desespere! Vamos te ajudar nisso também de modo remoto.
Está sendo um meio muito usado pelas empresas. Porque facilitará muito não só a vida do empresário; que não gastará com o transporte de um professor, por exemplo, mas também dos colaboradores; que poderão fazer no conforto de sua casa.
Educação Corporativa à distância: como fazer?
A Educação Corporativa à distância tem os seus benefícios, uma delas é a flexibilidade de horários para os seus colaboradores. Economizando tempo e dinheiro. Fora ainda que a empresa não precisa pagar alguém para ficar monitorando os colaboradores, pressionando os colaboradores no seu processo de ensino-aprendizagem.
Citaremos alguns exemplos de educação empresarial online:
- Gamificação;
- Realidade aumentada ou realidade virtual;
- Simuladores;
- Mobile Learning.
Você viu quão importante é o conhecimento e investimento para a sua empresa. E se você quer ler mais materiais que possam ajudar na evolução de sua empresa, clique aqui, confira esses exemplos de intraempreendedorismo nas empresas.
