As métricas do RH são parâmetros capazes de mensurar o impacto da gestão de pessoas no ambiente organizacional de uma empresa e as ações realizadas pelo RH. Portanto, essas medidas são fundamentais para identificar possíveis pontos que podem ser otimizados e obter uma visão mais clara do negócio. O que são KPIs em gestão de pessoas? Os KPIs, também chamados de Key Performance Indicators, são Indicadores Chave de Desempenho. Na gestão de pessoas, são indicadores que podem quantificar os resultados alcançados pelo departamento de RH. Continue lendo→
Tarefas manuais repetitivas que demandam muito tempo e esforço dos colaboradores devem ser eliminadas gradualmente, em contrapartida, a otimização e automação de processos deve ser implementada em todos os setores de uma organização, inclusive no setor de RH, um dos setores mais importantes para os colaboradores de uma empresa. Ao mesmo tempo que as tarefas manuais e repetitivas são excluídas, a otimização e automação já estão sendo implementadas. Pois é necessário encontrar formas mais simples dessas tarefas serem feitas, o que só é possível quando Continue lendo→
Com as novas tendências do mundo dos negócios, os empregos estão acompanhando as inovações tecnológicas e tudo que está ao seu redor. Um exemplo disso são os trabalhos remotos, home office e híbridos. E uma das novas tendências é a entrevista online. Ou seja, o time de recrutamento ou contratação faz a entrevista por meio de chamadas de vídeos com o candidato. Isso traz agilidade no processo, evita o deslocamento e gera economia para o contratante. Assim, no artigo de hoje mostraremos alguns pontos-chave para Continue lendo→
O mercado de trabalho está cada vez mais competitivo, não é mesmo? E da mesma forma que está difícil para os profissionais de determinadas áreas conseguirem um emprego, também está difícil para empresas conseguirem encontrar talentos, especialmente na hora de fazer um recrutamento e seleção para startup. Todos sabemos que as startups possuem uma forma única de gerenciar o seu negócio e também de gerenciar seus colaboradores, o que faz com que algumas delas sejam tão relevantes no mercado e muito concorridas. Afinal, quem é Continue lendo→
Esforço e resultado são critérios-chave para um profissional bem-sucedido, mas antes, você deve se policiar de quatro tópicos muito importantes para facilitar a sua organização e carreira. A desmotivação é o primeiro tópico a ser considerado. Você deve identificar tudo aquilo que te desmotiva, que te deixa sem ânimo ou infeliz, para assim, excluir esses afazeres ou atividades da sua rotina. Atividades de baixa performance são o segundo tópico. Você deve determinar as atividades que não te geram valor nenhum, que não te dão conhecimento, Continue lendo→
Encontrar formas de fazer com que uma empresa se destaque no mercado de trabalho é um dos principais desafios que todas as empresas enfrentam atualmente. No entanto, o que muitos empresários não sabem, é que aderir a um programa de trainee pode colocar uma empresa no topo da concorrência do segmento em que atua. Isso porque este tipo de programa concede inúmeros benefícios a uma empresa. Incluindo ajudar no desenvolvimento dela e também a moldar profissionais recém formados de acordo com os valores, conceitos e missão Continue lendo→
O mercado de trabalho atual enfrenta muitos desafios todos os dias, sendo que o principal deles é referente a gestão de talentos. O que envolve não somente o gerenciamento deles depois que já estão na empresa, mas também todo o processo de atrair e conquistá-los para que eles queiram trabalhar na organização. Para aqueles que não tem certeza sobre o que exatamente é a gestão de talentos, podemos defini-la como o conjunto de ações e práticas que têm como principal objetivo conquistar, contratar e reter profissionais Continue lendo→
A disciplina é uma habilidade fundamental que envolve a capacidade de manter o foco, a organização e o comprometimento com as tarefas e objetivos que estabelecemos para nós mesmos. Seja para estudar, ou até mesmo melhorar seu desempenho no trabalho (conforme as dicas aqui deste post). Mostraremos dicas simples de como você pode aumentar sua capacidade de foco e assim melhorar a disciplina no trabalho. Além disso, com base nas pesquisas que fizemos para elaborarmos este artigo, podemos entender que a disciplina é termos como Continue lendo→
Depois da pandemia muitas pessoas encontraram dificuldades para retomarem suas rotinas de trabalho, estudos e principalmente com cuidados pessoais. Isso porque o isolamento mexeu muito com as pessoas na parte psicológica deixando-as sem motivação. Mas precisamos retomar nossas atividades diárias e encontrarmos a motivação, além da disciplina (falaremos isso em um próximo post), pois a motivação é muoto importante para lhe ajudar a alcançar o seus objetivos e principalmente superar os obstáculos de forma saudável, e é exatamente sobre isso que iremos falar. Como Encontrar Continue lendo→
Através deste artigo você irá entender os avanços da tecnologia para áreas de recursos humanos e se é possível fazer a contratação de funcionários usando Inteligência Artificial. Com a evolução da tecnologia, a Inteligência Artificial (IA) tornou-se uma ferramenta poderosa no mundo dos negócios e uma das suas aplicações mais interessantes, é justamente no processo de recrutamento e seleção de funcionários. Além disso, com a ajuda da IA, é possível encontrar a pessoa ideal para uma vaga de emprego, garantindo um processo mais eficiente e Continue lendo→
