A cultura de feedback constante pode ser encarada como um importante aliado para manter os colaboradores motivados e produtivos. Nessas condições, temas como motivação e produtividade são fatores fundamentais para o sucesso de qualquer organização. Portanto, a falta de feedback pode ser um dos grandes motivos do declínio desses elementos dentro da empresa. Feedback: O Que É? O conceito de feedback pode ser entendido como uma resposta ou reação a uma atitude. O termo é derivado do inglês e significa feedback ou resposta a uma Continue lendo→
A gestão por processos é um conjunto de práticas que visa melhorar, continuamente, os processos organizacionais de uma empresa ou instituição. Esses processos podem ser variados, desde a compra de matérias-primas até a entrega de produtos aos consumidores. Basicamente, a ideia é conseguir mapear a execução real do processo e assim detectar lacunas ou gargalos na empresa, como atrasos, falhas e desperdícios em determinadas atividades, e encontrar formas de corrigi-los. A cultura de uma empresa orientada à gestão por processos concentra-se em analisar, definir, otimizar, Continue lendo→
Uma das áreas mais importantes de qualquer empresa ou corporação, sem dúvidas, é a de gestão de pessoas, o capital humano atualmente é muito bem valorizado e não é para menos, o produto mais valioso de qualquer corporação é este, as pessoas que fazem o negócio acontecer, sendo assim, gestores e empresas que tiverem noção deste processo com toda certeza conseguem muitos benefícios da gestão de pessoas. Por mais que seja uma linha de pensamento muito mais nova, ainda assim é indispensável para as empresas Continue lendo→
Indicadores de resultado são essenciais para qualquer empresa, servindo como um termômetro indicando como andam os processos internos, se as áreas estão melhorando desempenho, se o crescimento está ocorrendo como planejado e se há a necessidade de novos procedimentos internos que visem melhorias e muito mais. Tudo isso necessariamente passa pelos indicadores de resultados, pois funcionam como a prova real do andamento de uma empresa, por isso é essencial saber como criar indicadores para o seu negócio e nicho de atuação, como medí-los corretamente e, Continue lendo→
Se você está buscando formas de alcançar seus objetivos profissionais, saiba que a melhor maneira de conseguir isso é através do foco em resultado. Foco Em Resultado: Como Alcançar Seus Objetivos Profissionais No artigo de hoje vamos te dar várias dicas de como você pode alcançar seus objetivos profissionais da melhor forma possível. A primeira coisa que devemos ter em mente é em relação a seleção desses objetivos. Quando temos clareza do que precisamos fazer, conseguimos traçar um plano mais facilmente. Mas não basta tapar Continue lendo→
Empatia e simpatia, sem dúvidas dois dos assuntos mais importantes para o convívio em sociedade, a capacidade de se pôr no lugar do outro, e o desenvolvimento de afinidade interpessoal unido com a aproximação. Sem dúvida alguma, essas são algumas das capacidades humanas mais importantes, pode até não parecer, mas acredite, toda a nossa sociedade é pautada nessas duas coisas. Porém, no universo do trabalho, muitas vezes são menosprezadas e deixadas de lado. Não há como negar, muitas vezes o ambiente de trabalho é caótico, Continue lendo→
Para que todo um time de uma empresa esteja em harmonia são necessários muitos processos para que este nivelamento de equipe aconteça nas mais diversas áreas, desde organização, armazenamento de dados, geração de relatórios, interpretação e tomada de atitudes. 5 Passos Para Nivelar o Conhecimento De Excel Da Sua Equipe Bem, apenas olhando o assunto sem estar por dentro da equipe e da gestão empresarial, pode até parecer que realizar todos esses processos é extremamente trabalhoso, difícil e complicado, o que realmente é, mas não Continue lendo→
Uma das redes sociais que mais foram disruptivas fugindo do padrão, sem dúvidas é o Linkedin, pois ela trouxe uma grande conectividade para as pessoas que necessitam exatamente das ferramentas que essa rede social oferece, um perfil campeão no LinkedIn pode mudar completamente a carreira de uma pessoa, por isso, essa plataforma é tão revolucionária. O LinkedIn que conhecemos hoje levou um bom tempo para ser desenvolvido, mas ele se assemelha muito a outras redes sociais em quesitos estéticos e de funcionalidades, porém, toda a Continue lendo→
Gerenciar uma equipe, um time e pessoas em geral em prol de um objetivo não é nada simples, são dezenas de variáveis pessoais, de habilidades, objetivos e peculiaridades que fazem parte da gestão de equipe, porém, nem sempre todos possuem a ciência de tal desafio. Gestão de Equipe: 5 Habilidades que Todo Gestor Deve Ter A grande maioria das pessoas quando se candidata para os cargos de liderança, visa conquistar a vaga sempre com base em sua formação acadêmica, como por exemplo usando a seu Continue lendo→
Realizar uma pesquisa de satisfação nunca é uma tarefa fácil, principalmente se ela não receber a atenção e cuidado que realmente se deve. Muitas pessoas, sejam funcionários ou gestores desconhecem a importância e a relevância que uma pesquisa de satisfação deveria ter. Para compreender como e quando deve ser feita uma pesquisa como essa é necessário que se entenda o seus impactos, seja positivo ou negativo, mas principalmente a sua relevância. Antes de entrar no quesito de uma pesquisa de satisfação, é preciso entender que Continue lendo→
![Como Criar Um Perfil Campeão No Linkedin [COMPROVADO]](https://ninjadoexcel.com.br/wp-content/uploads/2022/09/Veja-como-criar-um-perfil-campeao-no-Linkedin-ainda-hoje-380x249.jpg)
