Gerenciar uma equipe, um time e pessoas em geral em prol de um objetivo não é nada simples, são dezenas de variáveis pessoais, de habilidades, objetivos e peculiaridades que fazem parte da gestão de equipe, porém, nem sempre todos possuem a ciência de tal desafio. Gestão de Equipe: 5 Habilidades que Todo Gestor Deve Ter A grande maioria das pessoas quando se candidata para os cargos de liderança, visa conquistar a vaga sempre com base em sua formação acadêmica, como por exemplo usando a seu Continue lendo→
Realizar uma pesquisa de satisfação nunca é uma tarefa fácil, principalmente se ela não receber a atenção e cuidado que realmente se deve. Muitas pessoas, sejam funcionários ou gestores desconhecem a importância e a relevância que uma pesquisa de satisfação deveria ter. Para compreender como e quando deve ser feita uma pesquisa como essa é necessário que se entenda o seus impactos, seja positivo ou negativo, mas principalmente a sua relevância. Antes de entrar no quesito de uma pesquisa de satisfação, é preciso entender que Continue lendo→
No ambiente de trabalho, oportunidades profissionais, vida pessoal e em quase todas as esferas da vida cotidiana tudo depende de uma questão de timing, ou seja, o momento correto para tomar cada uma das atitudes, não basta apenas boas intenções e atitudes, para que algo dê certo é preciso que todos os passos sejam dados no momento correto. Essa situação é comum, no dia a dia a vimos em diversas áreas, porém, quando o assunto em questão é carreira profissional toda essa necessidade é elevada Continue lendo→
Por mais que haja uma grande força social para que a imagem profissional de uma pessoa não esteja o tempo todo vinculada ao seu trabalho, uma vez que isso pode desenrolar uma série de problemas posteriormente, ainda assim, não há como negar de forma alguma que o mundo empresarial de alto nível ainda faz muito o uso da imagem de cada um dos profissionais. Para compreender perfeitamente esta situação, saiba que existe aquela popular frase “a primeira impressão é a que fica”, porém no mundo Continue lendo→
O mundo do trabalho é extremamente pautado em imagens e impressões, com a expressão “a primeira impressão no trabalho é a que importa” sendo muito utilizada, e elevada a um novo patamar, uma vez que não é somente a primeira impressão que fica à mente de todos, mas toda a imagem que é construída dia após dia. Deixando assim, a tarefa ainda mais complexa, um local essencial, o trabalho representam grande parcela da vida de todas as pessoas, com um grande investimento de tempo todos Continue lendo→
Para muitas pessoas, fazer uma apresentação faz parte do dia a dia, com dezenas de apresentações de alto impacto acontecendo quase que semanalmente, o que por outro lado não deixa de ser motivo de ansiedade e muito estudo, afinal de contas, não é todo mundo que possui a comunicação como o seu ponto forte. Para essas pessoas, fica muito claro que a comunicação, mesmo com suas mudanças e dificuldades, é um pilar essencial para o sucesso pessoal, e até mesmo coletivo de uma empresa ou Continue lendo→
Ultimamente muito se fala sobre soft skills, sua importância, como funciona, aplicações e vantagens de serem desenvolvidas. Essas são algumas das palavras mais importantes do modelo de gestão 4.0, que possui uma visão muito mais detalhista, humanizada e precisa sobre o mundo dos negócios. A realidade, é que mesmo antes do 4.0, e das soft skills muito se falava sobre o cuidado que as empresas devem ter com seus profissionais, preocupando-se sempre com o conforto, desenvolvimento e muito mais. Todo gestor que está atualizado compreende Continue lendo→
A comunicação é a base de qualquer uma das relações interpessoais, seja no trabalho, estudo, socialização e muito mais, não é exagero nenhum falar que nós só chegamos a este patamar que nos encontramos por conta da comunicação síncrona e assíncrona. O ser humano é um animal social, onde o individualismo quase não possui espaço, não é à toa que dominamos ecossistemas antes intocáveis e completamente inóspitos, e isso é possível não somente com colaboração, mas principalmente com a comunicação entre os indivíduos. Chega a Continue lendo→
O desempenho e os indicadores estratégicos são algumas das métricas e informações mais importantes para qualquer empresa, seja ela grande, média ou pequena e o que mais complica toda a situação e modelo de gestão é que mesmo o mais bem sucedido plano de uma corporação pode falhar se aplicado em outra. Tanto as atitudes quanto, indicadores estratégicos eles podem sim, servir como inspiração sendo incorporados e adaptados, porém, de forma alguma vão surtir o mesmo efeito, por isso, o primeiro passo para defini-los e Continue lendo→
No ambiente social muito se fala que investir em conhecimento é uma das melhores atitudes que uma pessoa pode tomar, podendo se tornar a solução para diversos problemas, sejam eles sociais, econômicos ou profissionais. O ponto é que investir e compreender a importância do ROI em treinamento carrega consigo a solução para problemas inimagináveis. A questão é que mesmo compreendendo a importância do conhecimento, ainda assim, muitos dos profissionais gestores de negócios não veem que a aplicação do desenvolvimento e treinamento pode muito facilmente elevar Continue lendo→
