Por mais que existam pessoas que discordam, o ambiente de trabalho é completamente coletivo, não há como negar que toda uma empresa é pautada em pessoas e na relação interpessoal que elas possuem.
Com isso, aquele pensamento muito comum de individualismo e concorrência interna para o bem de sua empresa e carreira, deve ser deixado de lado e abandonado 100%, ou seja, é melhor fazer parte de uma empresa que cresce, do que ser o líder de uma falida.
Como Melhorar a Relação Interpessoal Com a Equipe de Trabalho
Pode até mesmo parecer exagero, porém o coletivo ganha do individualismo o tempo todo, e com o mercado de trabalho e empresas nos moldes atuais em que a competitividade é extremamente acirrada, possuir um senso de coletivo e valorizar a relação interpessoal pode ser o progresso que busca para a sua empresa e carreira.
Estes são apenas alguns dos melhores benefícios de nutrir boa relação com as pessoas e colegas de trabalho e profissão:
- Comunicação mais assertiva;
- Ganho do reconhecimento no ambiente de trabalho;
- Menores erros;
- Desenvolvimento do espírito de liderança;
- Construção de relações duradouras;
- Melhoria no networking;
- Diminuição dos conflitos.
Os benefícios de boas relações no ambiente de trabalho todos conhecem e sabem muito bem o quão podem afetar positivamente uma carreira, mas isso por si só não é o suficiente, tendo em vista que a tarefa de implantar uma melhor relação interpessoal fica ainda mais complexa.
Se no ambiente social nós podemos escolher aqueles que temos por perto e excluir quem não nos faz bem, ou alguém que está em divergência com o que gostamos e acreditamos, no mundo do trabalho isso não nos cabe.
Por mais que exista diversos problemas, de qualquer forma não podemos mudar, demitir, contratar ou escolher os colegas de trabalho, sendo assim só nos cabe aceitar o que possuímos e buscar por desenvolver uma boa relação interpessoal apesar das adversidades e dificuldades.
Com isso, os relacionamentos pessoais são muito valorizados nas empresas, sendo essa uma das competências mais visadas nos profissionais a serem contratados, por esta razão é preciso o mais rápido possível saber como nutrir boas relações com todos em seu ambiente de trabalho.
Não veja diferenças entre cargos e pessoas
Desenvolver uma boa relação interpessoal em pontos pode ser muito mais simples do que parece, não é nada raro ver pessoas que são ótimas com seus superiores, porém, com demais colaboradores pecam e muito.
Uma boa relação com colegas não cai com por conta de um aumento de cargo ou posição hierárquica, pessoas que tratam superiores bem, mas com subalternos são rudes e não dão a devida atenção, estão por todo lugar, e são as piores no quesito de relação.
Mas essa situação não se sustenta por muito tempo, é fácil perceber essa diferença, e todos notam, sendo esse o maior erro na hora de criar uma relação com pessoas no ambiente profissional.
Aprenda mais sobre Desenvolvimento Profissional:
Entenda a chave da relação interpessoal
Toda relação entre pessoas é baseada em uma mesma coisa, a comunicação. Para nutrir um bom convívio entre colegas você vai precisar saber como se comunicar, utilizando a linguagem correta que se encaixe no contexto, deixando sempre a porta aberta para retornos e, principalmente, fazendo o uso da comunicação não violenta.
Busque se comunicar diretamente, sem intermediários e sem deixar espaço para erros e ambiguidades.
Use a escuta ativa
Sem dúvidas, saber escutar pode ser uma das maiores habilidades para você, sendo aplicada no dia a dia, convívio com a família e amigos e até no ambiente de trabalho.
Saber se comunicar é importante, mas saber como ouvir verdadeiramente surte muito mais efeito, por isso seja todo ouvidos, compreenda, preste atenção em todo o contexto, no que te dizem, nas atitudes, e até no que se é possível ver nas entrelinhas elas dizem muito mais do que palavras.
Não tenho medo algum de dar um passo atrás, avaliar suas atitudes e posições. Dentro de um ambiente coletivo há muito espaço para desentendimento e complicações, por isso, caso seja preciso, esteja aberto a mudanças.
Esteja aberto a feedbacks
Lidar com críticas não é nada fácil, e a primeira atitude quando recebemos críticas, é levar para o lado pessoal ou então discordar, o que se torna um dos maiores geradores de conflitos internos, um feedback mal comunicado e não aceito.
Cabe a você escolher como vai interpretar, mas quando já se possui uma postura negativa com o pé atrás com os colegas, a relação interpessoal tende a ser muito prejudicada.
Passe a ser positivo
O principal motivo que gera este tópico é, sem dúvidas, porque ninguém suporta alguém completamente negativo, que vê sempre o lado ruim das coisas. Mas ele também serve de complemento com o anterior relacionado aos feedbacks, pessoas que estão sempre desconfiadas e acostumadas a extrair o pior de toda situação, não lidam bem com feedbacks negativos por mais que sejam construtivos.
Para completar o seu aprendizado e melhorar a sua relação interpessoal no trabalho, confira este outro artigo com as melhores 7 dicas sobre como passar um feedback negativo no trabalho sem constrangimentos.
