O mundo profissional é extremamente concorrido, onde cada vez mais pessoas competem pelas mesmas vagas de emprego, como se não bastasse estar o tempo todo sob avaliação e se provando diante de outras pessoas, atualmente todo profissional luta também contra si mesmo para não se tornar obsoleto, seja pelo reconhecimento profissional ou por melhores cargos. 10 Passos Para Alcançar o Reconhecimento Profissional A melhor forma de se lidar com esta situação para não se tornar ultrapassado, é saber como fazer com que todos ao seu Continue lendo→
Proatividade no trabalho é uma das frases e termos mais falados no mundo dos negócios ultimamente, principalmente considerando seus impactos em um ambiente coletivo, fazendo dela uma das qualidades mais visadas por todas as empresas em seus colaboradores, valendo muito a pena ser investida, uma vez que os retornos são quase certos. Proatividade no Trabalho: Saiba Como Desenvolver a Sua Antes de mais nada, a proatividade na prática consiste em uma pequena quantidade de atitudes, simples de serem implementadas na rotina de uma pessoa ou Continue lendo→
O ambiente de trabalho não é um local simples de se lidar, são diversas variáveis em jogo o tempo todo, o que faz com que cada vez mais pessoas acabem cometendo erros e deslizes, o que gera uma grande insegurança no trabalho. Preparamos um conteúdo especial que fara você conhecer os fatores mais comum os quais fazem as pessoas se sentirem assim. Insegurança no Trabalho: Os 10 Fatores Que Contribuem A insegurança pode surgir por diversos gatilhos e motivos, mas uma coisa é certa, ela Continue lendo→
A cultura de feedback constante pode ser encarada como um importante aliado para manter os colaboradores motivados e produtivos. Nessas condições, temas como motivação e produtividade são fatores fundamentais para o sucesso de qualquer organização. Portanto, a falta de feedback pode ser um dos grandes motivos do declínio desses elementos dentro da empresa. Feedback: O Que É? O conceito de feedback pode ser entendido como uma resposta ou reação a uma atitude. O termo é derivado do inglês e significa feedback ou resposta a uma Continue lendo→
A gestão por processos é um conjunto de práticas que visa melhorar, continuamente, os processos organizacionais de uma empresa ou instituição. Esses processos podem ser variados, desde a compra de matérias-primas até a entrega de produtos aos consumidores. Basicamente, a ideia é conseguir mapear a execução real do processo e assim detectar lacunas ou gargalos na empresa, como atrasos, falhas e desperdícios em determinadas atividades, e encontrar formas de corrigi-los. A cultura de uma empresa orientada à gestão por processos concentra-se em analisar, definir, otimizar, Continue lendo→
Empatia e simpatia, sem dúvidas dois dos assuntos mais importantes para o convívio em sociedade, a capacidade de se pôr no lugar do outro, e o desenvolvimento de afinidade interpessoal unido com a aproximação. Sem dúvida alguma, essas são algumas das capacidades humanas mais importantes, pode até não parecer, mas acredite, toda a nossa sociedade é pautada nessas duas coisas. Porém, no universo do trabalho, muitas vezes são menosprezadas e deixadas de lado. Não há como negar, muitas vezes o ambiente de trabalho é caótico, Continue lendo→
Para que todo um time de uma empresa esteja em harmonia são necessários muitos processos para que este nivelamento de equipe aconteça nas mais diversas áreas, desde organização, armazenamento de dados, geração de relatórios, interpretação e tomada de atitudes. 5 Passos Para Nivelar o Conhecimento De Excel Da Sua Equipe Bem, apenas olhando o assunto sem estar por dentro da equipe e da gestão empresarial, pode até parecer que realizar todos esses processos é extremamente trabalhoso, difícil e complicado, o que realmente é, mas não Continue lendo→
Uma das redes sociais que mais foram disruptivas fugindo do padrão, sem dúvidas é o Linkedin, pois ela trouxe uma grande conectividade para as pessoas que necessitam exatamente das ferramentas que essa rede social oferece, um perfil campeão no LinkedIn pode mudar completamente a carreira de uma pessoa, por isso, essa plataforma é tão revolucionária. O LinkedIn que conhecemos hoje levou um bom tempo para ser desenvolvido, mas ele se assemelha muito a outras redes sociais em quesitos estéticos e de funcionalidades, porém, toda a Continue lendo→
Realizar uma pesquisa de satisfação nunca é uma tarefa fácil, principalmente se ela não receber a atenção e cuidado que realmente se deve. Muitas pessoas, sejam funcionários ou gestores desconhecem a importância e a relevância que uma pesquisa de satisfação deveria ter. Para compreender como e quando deve ser feita uma pesquisa como essa é necessário que se entenda o seus impactos, seja positivo ou negativo, mas principalmente a sua relevância. Antes de entrar no quesito de uma pesquisa de satisfação, é preciso entender que Continue lendo→
No ambiente de trabalho, oportunidades profissionais, vida pessoal e em quase todas as esferas da vida cotidiana tudo depende de uma questão de timing, ou seja, o momento correto para tomar cada uma das atitudes, não basta apenas boas intenções e atitudes, para que algo dê certo é preciso que todos os passos sejam dados no momento correto. Essa situação é comum, no dia a dia a vimos em diversas áreas, porém, quando o assunto em questão é carreira profissional toda essa necessidade é elevada Continue lendo→
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![Como Criar Um Perfil Campeão No Linkedin [COMPROVADO]](https://ninjadoexcel.com.br/wp-content/uploads/2022/09/Veja-como-criar-um-perfil-campeao-no-Linkedin-ainda-hoje-380x249.jpg)
