Cada vez mais as empresas têm pressionado os seus colaboradores, com metas inalcançáveis que geram uma enorme sobrecarga em todas as pessoas. Como resultado temos que cada vez mais a rotina do trabalho e estudo toma conta da vida pessoal e profissional, se fazendo presente em todos os momentos. Todas as pessoas compreendem que o trabalho é sim, importante, possuir uma fonte de renda e estabilidade permite que cada vez mais possamos conquistar o que desejamos, porém em momentos como este, se torna muito difícil Continue lendo→
Por mais que existam pessoas que discordam, o ambiente de trabalho é completamente coletivo, não há como negar que toda uma empresa é pautada em pessoas e na relação interpessoal que elas possuem. Com isso, aquele pensamento muito comum de individualismo e concorrência interna para o bem de sua empresa e carreira, deve ser deixado de lado e abandonado 100%, ou seja, é melhor fazer parte de uma empresa que cresce, do que ser o líder de uma falida. Como Melhorar a Relação Interpessoal Com Continue lendo→
O nosso título de nosso artigo tutorial fala a sobre criar uma matriz com nomes repetidos. Mas afinal, o que é uma matriz? Uma matriz é composta por dados alocados em linhas e colunas. Veja, uma matriz de 3×3, tem 3 linhas e 3 colunas, uma matriz de 2×4, tem 2 linhas e 4 colunas. A planilha do Excel é uma matriz de células, pois temos uma quantidade enorme de linhas e colunas a serem preenchidas. Conforme mencionamos anteriormente, essa matriz terá um nome específico Continue lendo→
O mundo profissional é extremamente concorrido, onde cada vez mais pessoas competem pelas mesmas vagas de emprego, como se não bastasse estar o tempo todo sob avaliação e se provando diante de outras pessoas, atualmente todo profissional luta também contra si mesmo para não se tornar obsoleto, seja pelo reconhecimento profissional ou por melhores cargos. 10 Passos Para Alcançar o Reconhecimento Profissional A melhor forma de se lidar com esta situação para não se tornar ultrapassado, é saber como fazer com que todos ao seu Continue lendo→
Proatividade no trabalho é uma das frases e termos mais falados no mundo dos negócios ultimamente, principalmente considerando seus impactos em um ambiente coletivo, fazendo dela uma das qualidades mais visadas por todas as empresas em seus colaboradores, valendo muito a pena ser investida, uma vez que os retornos são quase certos. Proatividade no Trabalho: Saiba Como Desenvolver a Sua Antes de mais nada, a proatividade na prática consiste em uma pequena quantidade de atitudes, simples de serem implementadas na rotina de uma pessoa ou Continue lendo→
O ambiente de trabalho não é um local simples de se lidar, são diversas variáveis em jogo o tempo todo, o que faz com que cada vez mais pessoas acabem cometendo erros e deslizes, o que gera uma grande insegurança no trabalho. Preparamos um conteúdo especial que fara você conhecer os fatores mais comum os quais fazem as pessoas se sentirem assim. Insegurança no Trabalho: Os 10 Fatores Que Contribuem A insegurança pode surgir por diversos gatilhos e motivos, mas uma coisa é certa, ela Continue lendo→
A cultura de feedback constante pode ser encarada como um importante aliado para manter os colaboradores motivados e produtivos. Nessas condições, temas como motivação e produtividade são fatores fundamentais para o sucesso de qualquer organização. Portanto, a falta de feedback pode ser um dos grandes motivos do declínio desses elementos dentro da empresa. Feedback: O Que É? O conceito de feedback pode ser entendido como uma resposta ou reação a uma atitude. O termo é derivado do inglês e significa feedback ou resposta a uma Continue lendo→
A gestão por processos é um conjunto de práticas que visa melhorar, continuamente, os processos organizacionais de uma empresa ou instituição. Esses processos podem ser variados, desde a compra de matérias-primas até a entrega de produtos aos consumidores. Basicamente, a ideia é conseguir mapear a execução real do processo e assim detectar lacunas ou gargalos na empresa, como atrasos, falhas e desperdícios em determinadas atividades, e encontrar formas de corrigi-los. A cultura de uma empresa orientada à gestão por processos concentra-se em analisar, definir, otimizar, Continue lendo→
Empatia e simpatia, sem dúvidas dois dos assuntos mais importantes para o convívio em sociedade, a capacidade de se pôr no lugar do outro, e o desenvolvimento de afinidade interpessoal unido com a aproximação. Sem dúvida alguma, essas são algumas das capacidades humanas mais importantes, pode até não parecer, mas acredite, toda a nossa sociedade é pautada nessas duas coisas. Porém, no universo do trabalho, muitas vezes são menosprezadas e deixadas de lado. Não há como negar, muitas vezes o ambiente de trabalho é caótico, Continue lendo→
Para que todo um time de uma empresa esteja em harmonia são necessários muitos processos para que este nivelamento de equipe aconteça nas mais diversas áreas, desde organização, armazenamento de dados, geração de relatórios, interpretação e tomada de atitudes. 5 Passos Para Nivelar o Conhecimento De Excel Da Sua Equipe Bem, apenas olhando o assunto sem estar por dentro da equipe e da gestão empresarial, pode até parecer que realizar todos esses processos é extremamente trabalhoso, difícil e complicado, o que realmente é, mas não Continue lendo→
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