Desde que as pessoas que comandam empresas passaram a entender que o que eles têm não são simplesmente funcionários, mas sim uma equipe de colaboradores, tudo passou a fluir melhor. E isso é a base do Team Building.
Em uma empresa, por mais que várias pessoas façam funções diferentes, todas elas estão focadas com um mesmo objetivo final: ajudar a empresa a florescer, e ajudar um projeto a ser concluído.
Apesar de parecer fácil entender isso, na verdade, é um tipo de pensamento coletivo que pode se perder no mundo empresarial, por conta de toda a hostilidade que pode se criar em um ambiente mal gerido.
Seja egoísta, seja a competição por promoção, seja por falta de foco. Independente do motivo, esse é o tipo de coisa que o team building pode ajudar. Talvez você não conheça esse termo, ele é uma das coisas da gestão moderna de empresas que vem mudando a forma de se gerir.
Se você aplicar o team building da forma correta, o que você pode ter na sua empresa são pessoas mais focadas, pessoas sem competições internas e que vão trabalhar com um mesmo objetivo.
E hoje estamos aqui para ajudar você com isso. Hoje vamos explicar exatamente o que é team building, como ele pode fazer bem para a sua empresa e qual é a melhor forma de você aplicá-lo no caso do seu negócio.
O que é Team Building?
Team building nada mais é do que o processo de criar e aprimorar a eficácia de um grupo de indivíduos que trabalham juntos para alcançar um objetivo comum. Envolve várias atividades e exercícios projetados para promover uma melhor comunicação, colaboração e camaradagem entre os membros da equipe.
O objetivo principal do team building é melhorar o desempenho, produtividade e ambiente de trabalho geral da equipe.
Além disso,se formos traduzir literalmente, team building significa “construção de equipe”, e isso tem um significado mais profundo do que se pensa. Construir uma equipe não é apenas juntar as pessoas, é passar a mentalidade certa para que eles realmente consigam trabalhar como uma equipe.
Basicamente a ideia é fazer com que todos os fatores que fazem um time ser forte funcionar sejam reforçados. Isso pode incluir várias coisas como o poder de comunicação da equipe, a adaptabilidade, o poder de trabalharem juntos, e até mesmo trabalhar algumas lideranças internas no grupo.
Afinal, o team building ajuda também a fazer com que cada um entenda seu papel na empresa, consequentemente entenda a sua importância. Isso evita que problemas envolvendo ego aconteçam, como alguém que se sente mais ou menos importante.
Com cada um sabendo seu lugar, seu papel, é mais fácil ela conseguir ser objetiva. Basicamente o Team building ajuda você a transformar sua equipe em um time verdadeiro, que trabalhará junto pelo bem da empresa, e consequentemente trazendo coisas boas coletivas e individualmente também.
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Isso Ajuda a Empresa?
Pense que cada uma das pessoas da sua equipe tem uma personalidade, uma cabeça, uma realidade própria que transformou ela no que ela é. Essencialmente todos entram em uma empresa nova com um pensamento individualista, e isso é bem normal.
Porém, cabe a você fazer com que o esforço coletivo daquela pessoa se torne fruto coletivo, com todos os outros. Basicamente, quando você aplica o team building, você está fazendo bem para a sua empresa de modo geral, mas também está auxiliando o funcionário.
Ele consegue trabalhar em grupo, melhora sua performance, se adapta, e você é claro fica com um time forte, que você pode confiar em projetos ambiciosos sem medo de tudo desmoronar por problemas internos.
Como Aplicar o Team Building na Sua Empresa?
Se você quer aplicar corretamente o team building na sua empresa, você precisa corrigir alguns problemas e levar algumas questões, às quais explicaremos agora. A primeira delas é a confiança.
A sua equipe precisa confiar uns nos outros, e isso é muito importante em duas instâncias.
A primeira delas é quando você tem mais de uma pessoa para a mesma função, um precisa confiar na tomada de decisão do outro.
Se eles forem ficar se corrigindo a todo momento, você vai ter sérios problemas, porque o trabalho nunca vai ficar 100% e em alguns momentos aquilo pode se transformar em uma briga de egos.
E mesmo para quem faz coisas diferentes, os trabalhos devem se complementar, e um setor deve confiar que o outro fará a coisa certa, e que no fim tudo vai se unir para fazer o projeto funcionar.
Ensinar responsabilidade também é fundamental. Muitas vezes um colaborador pode não ter responsabilidade por não entender quão importante é o que ele está fazendo, por não entender o local dele como peça do maquinário todo.
Ajudar as pessoas na empresa a serem mais responsáveis através do entendimento de quem ela é ali faz parte do team building, faz parte de construir uma equipe sólida de pessoas responsáveis e prontas para encarar os desafios.
Também podemos falar do treinamento de líderes no grupo Existem pessoas que são líderes naturais, tão naturais que às vezes eles nem percebem que tomam a frente em certas posições.
Esse tipo de funcionário é extremamente útil, e ajudará os outros a conseguirem seguir por caminhos melhores durante a execução de projetos. E mais com líderes naturais no grupo, você pode não ser mais o gargalo da sua empresa.
Nem tudo precisará passar por você e você terá mais espaço para fazer coisas acontecerem, se dedicar a mais coisas na empresa que podem trazer benefícios a longo prazo.
E por fim, outro ponto importante que você pode trabalhar com o team building, é o medo de conflitos. Sempre que você aparece com um novo e ambicioso projeto na empresa, as pessoas podem ficar com medo, o medo do fracasso é algo natural, principalmente quando você sente que seu emprego está em jogo.
Mas parte do seu trabalho será fazer com que ele se empolgue com novos desafios, que se sintam prontos, e não que fiquem recuados, uma vez que isso é o primeiro passo para algo não funcionar.
Em resumo, o team building pode ajudar e muito o seu negócio, e fazer com que sua equipe toda evolua, visando o bem da equipe a longo prazo, e que trará muitos benefícios para sua empresa na totalidade.
E agora que você já sabe tudo sobre o team building e como ele pode ajudar sua equipe em que tal entender um pouco mais de insegurança no trabalho também? Veja esses 10 fatores que podem contribuir.
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