Um profissional que não se dedica a evoluir e melhorar seus números facilmente pode perder o seu posto, clientes e possíveis possibilidades, simplesmente por não buscar evoluir e melhorar as suas capacidades, seja por estudos com uma nova formação ou até mesmo com treinamento de equipe.
Há um forte viés de pensamento nos dias atuais sobre gestão de colaboradores e empresas que diz: “empresa que não cresce está morrendo”.
Se o cenário já é preocupante quando analisamos o profissional individual que pode estar perdendo a sua parcela de atuação, ele fica ainda mais tenso quando colocamos em perspectiva as empresas, e o quanto elas perdem ou deixam de ganhar por conta de simples situações como treinamento de equipe.
O coletivo sempre tende a superar o individualismo, tanto em pontos positivos quanto em negativos, se não possuir treinamento individual e não buscar por melhores capacitações é danoso para somente uma pessoa, o estrago que pode ser feito em uma empresa, em que todas as pessoas permanecem estáticas em suas funções sem evolução e treinamento de equipe.
Com toda certeza essa é uma das práticas que podem mais ser danosas para a vida e dia a dia de qualquer corporação, porém, nem sempre é assim, cada vez mais gestores e profissionais de RH estão cientes da importância de realizarem treinamento de equipe.
Para solucionar este problema cada vez mais as empresas buscam evoluir coletivamente com ambientes que estimulem a evolução profissional, com programas de treinamento de equipe e individual.
Essa noção da importância de treinamento de equipe aliada com a transformação em que as empresas grande porte vêm passando, com ambientes mais leves e descontraídos prezando sempre pelas ótimas condições e conforto no dia a dia do trabalho gera um ótimo ambiente para o desenvolvimento de cada um dos profissionais que por consequência passa também pela evolução da empresa como um todo.
Por este motivo, cada vez mais e mais as empresas, gestores e profissionais de RH buscam por desenvolver e evoluir cada vez mais seus times para melhorar seus resultados e por consequência crescer a parte coletiva da corporação.
Se você é um gestor e está em busca de melhorar os seus resultados, elaboramos este artigo que contém as melhores dicas e treinamento de equipe que em pouco tempo podem trazer muitos ganhos para todo o bem coletivo, seja financeiro, organizacional, de gestão e muito mais.
Treinamento de equipe
Por mais que seja algo muito simples, o treinamento de equipe nem sempre é visto da forma que deveria, por uma série de fatores, porém, em pouco tempo de aplicação de um programa que vise evoluir o coletivo através de um programa de treinamento de equipe os resultados serão muito bons.
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Treinamento de Office
O Pacote office é um dos itens mais requeridos em qualquer processo seletivo, em que quase todos os cargos é um grande diferencial, ou então indispensável, por esse motivo, possuir proficiência nestes programas vai com toda certeza melhorar o desempenho, gestão e organização de sua empresa.
Podendo ser aplicado com muito pouco investimento, sendo um dos treinamentos mais simples de serem aplicados por parte dos gestores e com pouco tempo já é possível notar os resultados que eles geram.
Excel, PowerPoint, Word, Power BI e muito mais, sendo os passos iniciais perfeitos para começar com o programa de treinamento de equipe.
O trabalho de todo gestor
Se de um lado entregamos para você os treinamentos perfeitos para iniciar, sendo o mais básico o possível que sempre gera resultado com baixo ou nenhum investimento, para partir para a próxima parte em que os assuntos e treinamentos são cada vez mais específicos precisamos entender o que é LNT.
Como o LNT vai melhorar muito os resultados de seu time
Se você é um profissional de RH com toda certeza já ouviu falar de LNT, que é a sigla do seguinte termo: Levantamento da Necessidade de Treinamento.
O seu nome já é extremamente explicativo, e é simples de compreender, chega a ser ingenuidade acreditar que todo treinamento vai gerar muito resultado em sua empresa e colaboradores.
Os treinamentos dificilmente vão surtir o efeito esperado, o que gera resultado para empresa A pode ser uma perda de tempo para a B, sendo assim, cabe ao gestor compreender todos os colaboradores e realizar o treinamento de equipe com base nas necessidades de seus profissionais.
O primeiro passo é compreender onde está o problema de seu time, quais são suas necessidades e problemas para então escolher qual é o mais urgente a ser solucionado, para só então poder estabelecer qual deve ser a prioridade de sua gestão e treinamentos.
Só é necessário ter em mente que nem sempre os treinamentos vão gerar retorno como o pacote office, é preciso ser muito minucioso para atender as necessidades de sua empresa e escolher o treinamento de equipe que vai gerar resultados solucionando os problemas e desenvolvendo todo o time.
Identificar o LNT de seu time é um trabalho que pode exigir bastante, mas caso não consiga realizar essa tarefa, a melhor saída é optar por um curso completo de Excel para treinamento de equipe.
E se você busca melhorar completamente o desempenho de sua empresa, veja quais são as soft skills mais valorizadas pelas empresas.
